Asegurar el abastecimiento eficiente de productos, optimizando inventarios, costos y disponibilidad.
- Diseñar y ejecutar estrategias de abastecimiento.
- Garantizar la disponibilidad de productos.
- Planear la demanda y niveles de inventario.
- Supervisar órdenes de compra y reabastecimiento.
- Negociar con proveedores costos y condiciones comerciales.
- Evaluar el desempeño de proveedores (KPIs).
- Optimizar costos e inventarios.
- Coordinar con Compras, Comercial, Logística y Operaciones.
- Analizar indicadores de abastecimiento y rotación.
- Prevenir quiebres y sobreinventarios.
- Gestionar el presupuesto del área.
- Implementar mejoras continuas en los procesos de abastecimiento.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos.
- Liderar y desarrollar al equipo de abastecimiento.
- Elaborar reportes ejecutivos para la toma de decisiones.
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Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Comercio, Logística o afín.
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Manejo de SAP, Oracle o algún ERP.
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Excel avanzado
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Conocimiento en procesos de cadena de suministro
El proceso de selección se realiza a través de Aira, plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
4. Adjuntar papelería
Una vez que completes los pasos mencionados, si tu perfil se adecúa a la posición, te contactaremos por email (a través de Aira), o por teléfono celular para continuar con el proceso en etapa presencial.
SOMOS UNA EMPRESA 100% MEXICANA, numero uno del retail en nuestro país. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más importante de México.
¡EL MEJOR TALENTO SOLO ESTÁ EN SORIANA!
"En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil. Basado en el Artículo 2 de la “Ley Federal de Trabajo”. Asimismo está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo".
