Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Analista Telemetría & Safety
Funciones:
- Manejo Plataformas de telemetría, Plataformas de CCTV, Alarmas y GPS
- Consolida la información de las reglas esenciales de las condiciones de seguridad en los vehículos.
- Analiza los hábitos de conducción durante la ruta y envía reporte al coordinador midiendo lo siguiente: Exceso de velocidad, Aceleración brusca, Frenado brusco, Giro y aceleración, Giro y frenado, Uso excesivo del acelerador.
- Analiza y envía reporte de las infracciones del día anterior por ruta y las canaliza al responsable.
- Envía reporte semanal de los conductores reincidentes en infracciones en una misma semana y lo envía al coordinador.
- Revisa avance del plan de certificación del personal.
- Envía ranking de los conductores bench y antibench por Región y lo envía a coordinador.
- Revisa cumplimiento de planes de mantenimiento a modo de muestreo de manera semanal.
- Análisis de la plataforma de telemetría (actualización de inclusión de nuevos conductores y eliminación de personal de baja).
Requisitos:
- Lic. en Ingeniería Industrial, Logística, Ingeniería Transporte, Ingeniería Comercial o a fin.
- Experiencia de 1 – 2 años en Análisis de datos y estadísticos. Tendencias (predicción y prevención).
- Paquetería Office Intermedio-avanzado, Macros, Power BI.
- Plataformas de telemetría
Oferta económica:
- $19,000 mensuales brutos.
Prestaciones Superiores a la Ley
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Zona base de trabajo:
- Ubicación física de trabajo: Santa Fe, Cuajimalpa, CDMX.
- Horario de Trabajo: De lunes a Viernes 6:00 am a 3:00 pm. y de 9:00 am a 6:00 pm. Esquema Hibrido.
En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.
