RESPONSABILIDADES:
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Desarrollar e implementar planes de reclutamiento de acuerdo con los requisitos de personal de la sede central en China y la filial mexicana. Las funciones incluyen la publicación de vacantes, la revisión de currículos, la coordinación de entrevistas bilingües (inglés-español) y la organización de pruebas escritas y exámenes físicos.
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Gestionar el ciclo completo de incorporación de empleados, desde la emisión de ofertas y la verificación de antecedentes hasta la finalización de los trámites de ingreso y el seguimiento del período de prueba.
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Asegurar que todas las operaciones de RR. HH. cumplan con la Ley Federal del Trabajo de México.
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Mantener alianzas con sitios web de reclutamiento locales, cazatalentos e instituciones educativas, y crear una reserva de talento local con enfoque en talento hispanohablante y trabajadores técnicos especializados.
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Realizar el cálculo de la nómina (incluidos los esquemas anuales de participación en utilidades), presentar las declaraciones de impuestos sobre la renta individuales y gestionar el registro, ajuste y cancelación del seguro social (IMSS) y del fondo de vivienda (INFONAVIT) para los empleados locales.
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Servir de enlace de comunicación entre la sede central en China y los empleados locales en México. Organizar actividades de cultura corporativa para fomentar la integración entre los equipos chinos y mexicanos, y resolver conflictos laborales derivados de diferencias culturales.
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Formular normas y reglamentos de la empresa en cumplimiento con la Ley Federal del Trabajo de México.
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Implementar sistemas de evaluación del desempeño, recompensas y sanciones, y supervisar la asistencia y el desempeño laboral diario de los empleados.
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Realizar otras tareas puntuales asignadas por los superiores.
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Gestionar la selección, consulta de precios, adquisición y emisión de suministros de oficina y activos fijos, y realizar las tareas administrativas diarias.
REQUISITOS:
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Dominio de de inglés para la comunicación laboral diaria.
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Se prefiere experiencia previa en recursos humanos o reclutamiento; la experiencia en el sector de almacenes o logística es una ventaja.
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Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales de México.
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Gran capacidad de ejecución, sentido de la responsabilidad y habilidad para trabajar bajo presión.
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Habilidades básicas de gestión y motivación para impulsar la implementación del trabajo.
HORARIO:
Lunes a sábado, 9:00 - 18:00 hrs
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Inicial
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Transporte, Logística, Cadena de Suministro y Almacenamiento
Habilidades:
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recursos humanos
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ingles
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almacenamiento
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a2753605900006f00f64213&source=indeed 