Objetivo del puesto
Apoyar en la atracción, evaluación y selección de talento para perfiles de ingeniería bilingües, asegurando la cobertura oportuna de vacantes mediante procesos de reclutamiento alineados con las necesidades de la organización.
Responsabilidades del puesto
- Identificación y búsqueda de candidatos especializados en perfiles de ingeniería, principalmente en áreas de automatización, eléctrica, mecánica, programación y afines.
- Publicación y administración de vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales, plataformas especializadas y medios internos.
- Búsqueda activa y headhunting de candidatos con experiencia técnica y dominio del idioma inglés.
- Revisión, análisis y filtrado de currículums para identificar candidatos que cumplan con los requerimientos técnicos, experiencia y nivel de inglés solicitados.
- Aplicación y seguimiento de evaluaciones psicométricas y de inglés.
- Seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección y mantenimiento actualizado de la base de candidatos.
Requisitos
- Experiencia previa en reclutamiento de perfiles de ingeniería, técnicos o especializados.
- Inglés avanzado o conversacional, con capacidad para realizar entrevistas y mantener comunicación con candidatos en inglés.
- Organización y capacidad para dar seguimiento simultáneo a múltiples vacantes y candidatos.
- Facilidad de comunicación y trato con candidatos.
Salario
$13,500 brutos mensuales
Prestaciones
Prestaciones de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $13,500.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
- Tienes experiencia en reclutamiento de perfiles de ingeniería?
Experiencia:
- Reclutamiento: 3 años (Deseable)
Idioma:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
