Somos ISPROX, una Consultoría de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. Tenemos el objetivo de realizar procesos de selección para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas.
En esta ocasión, gestionamos un proyecto RPO (Recruitment Process Outsourcing) de reclutamiento masivo para nuestro cliente, una compañía líder en su sector con planta en Querétaro.
Nuestro cliente es una empresa líder y en constante expansión dentro de su sector, reconocida por su alta eficiencia operativa y su impacto en la cadena de suministro nacional. Con su centro de operaciones estratégicamente ubicado en la Zona Industrial del Aeropuerto Internacional de Querétaro (AIQ), la compañía se destaca por ofrecer un entorno dinámico, tecnología de punta y estabilidad laboral para todos sus colaboradores.
Buscamos un Gestor de Campo (Reclutador en Calle) dinámico, proactivo y con amplio conocimiento de la zona metropolitana y comunidades de Querétaro. Tu principal objetivo será la captación de talento operativo directamente en terreno y comunidades de origen cercanas a la Zona Industrial del Aeropuerto (AIQ), operando bajo un esquema híbrido que te permitirá balancear la estrategia de campo con días de gestión y seguimiento.
Responsabilidades Clave (¿Qué harás?)
Reclutamiento en Comunidades: Captar talento operativo cara a cara (hunting de campo) visitando directamente localidades clave como La Griega, Galeras y comunidades aledañas (El Marqués / Colón).
Publicidad Territorial y Guerrilla: Promover activamente las vacantes mediante la distribución de volantes, colocación de lonas en puntos estratégicos y vinculación en redes vecinales o bolsas de empleo locales.
Filtro y Aseguramiento de Asistencia: Validar la disponibilidad de turnos de los candidatos (esquemas 24/7) y dar acompañamiento personalizado para garantizar su llegada a las citas de contratación en planta.
Gestión e Informes: Registrar los avances del pipeline de candidatos y coordinar las rutas de reclutamiento de la semana durante los días de oficina/remoto.
Requisitos del Perfil:
Conocimiento de la Zona (Indispensable): Amplio y profundo conocimiento geográfico, de transporte y de dinámicas sociales de la zona del Aeropuerto de Querétaro, El Marqués, Colón y comunidades cercanas.
Experiencia: Mínima de 1 año en reclutamiento masivo de campo, cambaceo, ventas de calle, promoción social o posiciones similares en terreno.
Habilidades: Excelente facilidad de palabra, empatía, autogestión (para el esquema híbrido) y enfoque al cumplimiento de metas.
Preparatoria o carrera trunca.
Oferta Económica y Condiciones:
Sueldo Mensual: $17,000.00 a $20,000.00 MXN brutos (según experiencia).
Horario: Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:00 pm (¡Disfruta tus fines de semana libres!).
Modalidad: Híbrida (Días de campo en terreno combinados con días de gestión/oficina, mayormente en calle).
Prestaciones: Prestaciones de Ley desde el primer día.
Herramientas de Trabajo: Herramientas de difusión física, Smartphone corporativo y plan de datos incluidos.
