Perfil. Profesionista responsable de planear, coordinar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con la administración del capital humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral aplicable, así como la implementación de estrategias que contribuyan al desarrollo, bienestar y productividad del personal, alineadas a los objetivos institucionales. Requisitos. Nivel Académico: • Licenciatura concluida en Administración, Administración Pública, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Contaduría Pública o áreas afines. Deseable especialidad, diplomado o maestría en Administración Pública, Capital Humano, Finanzas, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas. Experiencia: Mínimo cuatro años de experiencia comprobable en puestos de coordinación, supervisión o jefatura en materia de recursos humanos preferentemente dentro del sector público o instituciones educativas.
- Nivel académico requerido: Licenciatura
- Carrera requerida (afines):Administración de empresas
- Experiencia: 4 - 5 años en JEFE DEPTO RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS
- Conocimiento(s) y herramienta(s):
- Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
- Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
- Ley del Impuesto Sobre la Renta
- Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
- Manejo de los procesos administrativos acordes al área de recursos humanos.
- Administración de nómina y prestaciones
- Gestión financiera y presupuestal.
- Control interno y administración de riesgos.
- Integración y atención de auditorías
- Gestión documental y archivos.
- Coordinación de equipos de trabajo
- Igualdad laboral, no discriminación y prevención del hostigamiento y acoso laboral y sexual
- Planeación estratégica y gestión por resultados.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel
- Ley Federal de las Entidades Paraestatales.
- Ley General de Responsabilidades Administrativas
- Disposiciones Generales en Materia de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal.
- Código de Ética de la Administración Pública Federal
- Código de Conducta Institucional
- Idioma(s):
- Habilidad(es) y competencia(s):
- Comunicación
- Proactividad
- Calidad en el trabajo
- Orientación a resultados
- Razonamiento Lógico-Matemático
- Adaptación al cambio
- Motivación
- Tolerancia a la presión
- Planeación estratégica
- Liderazgo
- Negociación
- Trabajo en equipo
- Aprendizaje constante
- Pensamiento crítico
- Disponibilidad de la persona:
- Lunes a viernes
- Tiempo completo
- 08:00 - 18:00
