En Grupo Event buscamos talento apasionado por el desarrollo de las personas, la capacitación y la transformación de equipos comerciales.
Si te motiva diseñar estrategias de aprendizaje, desarrollar talento y generar un impacto real en los resultados del negocio, ¡queremos conocerte!
Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de capacitación y desarrollo comercial, fortaleciendo las competencias de nuestros equipos y contribuyendo al crecimiento de la organización a través de programas de formación, aprendizaje, cultura y desarrollo de talento.
Diseñar y liderar la estrategia integral de capacitación y desarrollo comercial, alineada a los objetivos y necesidades del negocio.
Liderar el programa corporativo "Crecer Juntos", impulsando iniciativas de aprendizaje, comunicación, reconocimiento y gestión del cambio que fortalezcan nuestra cultura y el crecimiento de nuestros equipos.
Diseñar experiencias de aprendizaje de alto impacto, desarrollando contenidos y materiales para modalidades presenciales, virtuales y entrenamiento en campo, así como coordinando programas de certificación y formación especializada.
Medir y demostrar el impacto de la capacitación, mediante el análisis de indicadores, KPIs y resultados comerciales y operativos, generando tableros y reportes ejecutivos que permitan tomar decisiones y establecer acciones de mejora continua.
Impulsar el desarrollo y crecimiento del talento, participando en proyectos de Desarrollo Organizacional, liderazgo, cultura, evaluación de desempeño y planes de desarrollo individual, asegurando además el cumplimiento de los requerimientos aplicables de la STPS en materia de capacitación.
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Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín.
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Experiencia en capacitación y desarrollo, preferentemente en áreas comerciales.
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Experiencia diseñando e implementando planes y estrategias de capacitación.
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Manejo de indicadores y KPIs de capacitación y desempeño.
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Experiencia en diseño de rutas de aprendizaje y programas de formación.
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Habilidades para desarrollar contenidos y materiales de capacitación.
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Experiencia facilitando cursos y trabajando con equipos multidisciplinarios.
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Conocimiento en Desarrollo Organizacional, gestión del cambio y cultura.
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Capacidad para presentar resultados y generar reportes ejecutivos.
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Organización, liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.
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Alta capacidad para trabajar de manera estratégica y, al mismo tiempo, involucrarse en la operación.
Zona de trabajo: Ciudad de México (CDMX)
Sueldo: $20,000 a $22,000 brutos mensuales
Bono variable: sujeto al cumplimiento de objetivos y resultados medibles
Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
