RESPONSABILIDAD PRINCIPAL:
Asegurar la operación de Recursos Humanos en la planta asignada. Liderando y gestionando las actividades de Recursos Humanos para garantizar un ambiente laboral positivo, estratégico y alineado con los objetivos organizacionales.
RESPONSABILIDADES
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Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de empleados.
Gestionar inducción y capacitación de nuevos colaboradores.
Desarrollar estrategias de retención de talento.
Diseñar programas de desarrollo profesional y liderazgo.
Realizar evaluaciones de desempeño y acciones de retroalimentación.
Gestiona y asegura el cumplimiento de requerimientos de área corporativa.
Gestionar relaciones laborales y clima organizacional.
Supervisar administración de nómina, beneficios y compensaciones.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y la empresa.
Colaborar en la planeación estratégica de recursos humanos.
Administración adecuada de relaciones laborales y aspectos legales (Basados en los lineamientos estipulados tanto en la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Interior de Trabajo.)
Elaborar y mantener actualizado la documentación necesaria para la administración de los casos laborales que se presenten.
Mantener estrecha vigilancia la prestación de servicios al personal tales como, enfermería, cafetería y transporte.
Crea estrategias que contribuyan al logro de los KPI’s del área.
Fomenta la cooperación entre los diversos equipos de trabajo.
Observar y aplicar las regulaciones en materia laboral y cumplimiento legal en la administración del recurso humano.
Cuidar la equidad entre los diferentes grupos de trabajo.
Generar propuestas que contribuyan a un mejor ambiente laboral.
REQUISITOS:
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines.
Mínimo 5 años en puesto de liderazgo en RRHH en industria manufacturera
Conocimiento sistema TRESS, dominio de MS Office, excelente conocimiento LFT.
Inglés avanzado (indispensable)
Capacidad de negociación
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Gerencial
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Manufactura, Bienes de Consumo
Habilidades:
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a051e834100004500b999d3&source=indeed 