Objetivo del puesto
Diseñar, implementar y liderar el área de Capital Humano de la empresa, estableciendo procesos que permitan atraer, desarrollar y retener al mejor talento, garantizando una administración eficiente del personal y contribuyendo al crecimiento ordenado de la organización.
Buscamos una persona altamente organizada, con iniciativa, criterio para tomar decisiones y capacidad para trabajar de forma autónoma, que no espere instrucciones para actuar, sino que identifique necesidades, proponga soluciones y lidere la mejora continua del área.
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Responsabilidades
Reclutamiento y selección
* Diseñar estrategias de atracción de talento.
* Publicar y administrar vacantes.
* Realizar entrevistas por competencias.
* Aplicar filtros y validar referencias laborales.
* Coordinar el proceso completo de contratación.
* Reducir tiempos de cobertura de vacantes.
Administración de personal
* Elaborar y mantener expedientes completos.
* Coordinar contratos, altas, bajas y movimientos del personal.
* Controlar incidencias de asistencia, vacaciones, permisos e incapacidades.
* Dar seguimiento a la documentación laboral.
Desarrollo organizacional
* Diseñar procesos internos de Recursos Humanos.
* Elaborar manuales, políticas y procedimientos.
* Definir perfiles y descripciones de puesto.
* Implementar evaluaciones de desempeño.
* Coordinar programas de capacitación.
* Desarrollar planes de crecimiento para el personal.
Clima laboral
* Dar seguimiento a conflictos internos.
* Detectar áreas de oportunidad dentro de la organización.
* Proponer acciones para mejorar el ambiente laboral.
* Favorecer la comunicación entre Dirección y colaboradores.
Indicadores
Presentar reportes periódicos sobre:
* Vacantes abiertas.
* Rotación de personal.
* Ausentismo.
* Tiempo promedio de contratación.
* Cumplimiento de capacitación.
* Indicadores de desempeño.
* Propuestas de mejora implementadas.
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Perfil
* Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
* Experiencia mínima de 5 años en Capital Humano.
* Deseable experiencia en empresas de construcción, arquitectura, manufactura o servicios.
* Excelente organización.
* Liderazgo.
* Alto sentido de responsabilidad.
* Discreción absoluta.
* Comunicación asertiva.
* Capacidad para resolver conflictos.
* Orientación a resultados.
* Excelente seguimiento.
* Pensamiento estratégico.
* Proactividad.
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Lo que esperamos de esta posición
No buscamos únicamente a alguien que administre el personal.
Buscamos a quien construya el área de Capital Humano de la empresa.
Queremos una persona que identifique oportunidades de mejora, proponga nuevas ideas, implemente procesos, mantenga el orden organizacional y contribuya al crecimiento de la empresa mediante una adecuada gestión del talento.
Esperamos iniciativa, criterio profesional y autonomía para liderar el área, manteniendo una comunicación constante con la Dirección.
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Ofrecemos
* Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
* Prestaciones de ley.
* Estabilidad laboral.
* Oportunidad de crecimiento profesional.
* Participación activa en proyectos estratégicos de la empresa.
* Excelente ambiente de trabajo.
Horario
Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
Sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Sueldo: $12,000.00 - $14,500.47 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
