¿Eres un apasionado del talento humano, que es el socio estratégico desde una conexión genuina con las personas, implementando una gestión desde la propia cultura y no basándose en estándares famosos que no siempre tienen sentido, alineado al cumplimiento de la legalidad y además eres capaz de dejar el escritorio e impactar desde el corazón de la empresa? Te estoy buscando!!!
Objetivos clave:
- Reclutamiento operativo continuo, cobertura de vacantes y control de rotación y ausentismo por planta.
- Relaciones laborales: conflictos, disciplina, bajas y liquidaciones con tacto y apego a la LFT.
- Nómina, IMSS, prestaciones y expedientes correctos y a tiempo en nueve plantas.
- Diseñar e implantar reglamento interior y políticas homogéneas, y lograr que se apliquen.
- Definir con Dirección la cultura organizacional y aterrizarla en inducción, reconocimiento, comunicación y disciplina consistente.
- Formar al equipo de RH: de tramitadores a socios de planta, con roles y estándares de servicio claros.
Perfil requerido:
Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Relaciones Laborales.
Mínimo 5 años en puesto similar.
Deseable plantas manufactureras del giro textil.
Indispensable radicar en Valle de Toluca.
Conocimientos:
- LFT y sus reformas vigentes.
- IMSS/INFONAVIT.
- Gestión de la Nómina
- Relaciones Sindicales
- NOM´s STPS.
- REPSE.
- Normatividad Capacitación.
- Auditorías Sociales (BSCI, SMETA, WRAP).
Alcance:
- 9 centros de trabajo.
- Equipo de RH de 17 personas distribuidas en plantas.
Compesaciones iniciales:
- Sueldo mensual: $58,500 brutos.
- Bono trimestral: hasta $20,000
- Prestaciones: PL + Adicioanales conforme a política de la empresa
¿Te interesa?
Comencemos el proceso con el siguiente formulario https://forms.gle/jtxqeRUwJWg5oo2E7
Sueldo: $50,000.00 - $55,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
