Analista de Nómina
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Estamos en búsqueda de un Analista de Nómina
Objetivo del puesto
Garantizar el cálculo, procesamiento y pago oportuno de la nómina del personal administrativo y operativo de la empresa, asegurando el cumplimiento de las disposiciones fiscales, laborales y de seguridad social, así como el correcto registro de incidencias y movimientos del personal.
Escolaridad
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Licenciatura concluida en Contaduría Pública, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o carrera afín.
Experiencia
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Mínimo de 2 a 4 años como Analista de Nómina.
Deseable experiencia en:
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Agencias de promotoría.
- Empresas de servicios especializados.
- Empresas con más de 300 colaboradores.
- Plantillas distribuidas a nivel nacional.
- Gestión de varias razones sociales.
Conocimientos indispensables
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Cálculo de nómina semanal, catorcenal y quincenal.
- Ley Federal del Trabajo.
- Ley del Seguro Social.
- ISR aplicado a nómina.
- SUA.
- IDSE.
- INFONAVIT.
- Fonacot.
- Timbrado de nómina (CFDI).
- Finiquitos y liquidaciones.
- Cálculo de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
- Altas, bajas y modificaciones salariales.
- Manejo de incidencias.
- Conciliaciones de nómina.
- Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, búsqueda de datos).
- Manejo de ERP o sistemas de nómina (Nomipaq, Contpaqi Nóminas, NOI, Meta4, SAP, Oracle, TRESS o similar).
Actividades principales
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Procesar la nómina del personal operativo y administrativo.
- Revisar incidencias de asistencia, retardos, incapacidades, permisos y vacaciones.
- Calcular percepciones y deducciones.
- Generar archivos para dispersión bancaria.
- Elaborar recibos de nómina y validar su timbrado.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones ante IMSS.
- Calcular finiquitos y liquidaciones.
- Atender aclaraciones de los colaboradores respecto a pagos.
- Elaborar reportes de nómina para Dirección y Recursos Humanos.
- Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social.
- Apoyar en auditorías internas y externas.
- Mantener actualizada la información del personal en los sistemas correspondientes.
- Coordinarse con las áreas de Recursos Humanos, Contabilidad y Finanzas para asegurar la correcta operación del proceso de nómina.
Competencias
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Organización.
- Atención al detalle.
- Análisis numérico.
- Planeación.
- Trabajo bajo presión.
- Alto sentido de confidencialidad.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Responsabilidad.
- Proactividad.
Indicadores de desempeño (KPIs)
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Nómina procesada en tiempo y forma.
- Cero errores en cálculo de nómina.
- Cumplimiento en fechas de pago.
- Tiempo de respuesta a aclaraciones.
- Exactitud en movimientos ante IMSS.
- Cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.
- Disminución de incidencias por errores administrativos.
Requisitos deseables
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Experiencia manejando plantillas de 500 o más colaboradores.
- Haber trabajado con personal de campo (promotores, demostradoras, supervisores, vendedores, coordinadores).
- Conocimiento en contratos temporales y alta rotación de personal.
- Manejo de bases de datos en Excel y elaboración de indicadores de nómina.
Ofrecemos
- Sueldo de $16,878 mensuales brutos
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Prestaciones de ley
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Seguro de vida
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Aguinaldo 30 días
Somos una empresa comprometida con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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