Losifra, empresa líder nacional en fabricación de tarimas y embalajes, busca nuevo talento como Analista de capital Humano.
Se requiere de una persona comprometida, que trabaje por metas y resultados, con alta orientación al servicio al cliente, capacidad de análisis, trato con mandos medios, ideas e iniciativas innovadoras para la atracción de más y mejores candidatos.
Responsabilidades:
- Reclutamiento y selección de talento para cubrir vacantes operativas y administrativas, mediante el uso de fuentes de reclutamiento internas y externas como portales de empleo, ferias laborales y estrategias de campo, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes.
- Trabajo en campo el 30% del tiempo.
- Proceso de contratación del colaborador seleccionado con acompañamiento directo en el centro de trabajo para procesos inherentes al ingreso.
- Elaboración, manejo y resguardo de expedientes físicos.
- Impartición de cursos e inducciones.
- Elaboración de constancias laborales.
- Atención de alta calidad a colaboradores para atender dudas del proceso de selección.
- Dar seguimiento a los procesos de contratación y renovación de contratos del personal con contrato por tiempo determinado o en periodo de evaluación, verificando el cumplimiento del marco legal vigente y la adecuada gestión de las evaluaciones entre el jefe inmediato y el colaborador.
- Apoyar en la ejecución del Plan Anual de Capacitación la correcta gestión logística, el control de asistencia y la evaluación de los programas formativos.
- Ejecutar actividades de clima laboral, responsabilidad social y eventos de integración, fomentando la participación del personal en las iniciativas del área de capital humano, seguridad, salud y medio ambiente para fortalecer el sentido de pertenencia.
- Contribuir a la correcta aplicación del Reglamento Interno de Trabajo y las políticas internas de recursos humanos, promoviendo el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y los procedimientos establecidos.
- Ejecutar acciones que permitan el cumplimiento de los indicadores del departamento de capital humano, tales como ausentismo, rotación y cumplimiento al headcount, asegurando el registro y análisis oportuno de la información para mantener la eficiencia operativa.
Requisitos:
- Licenciatura concluida o pasante.
- 2 años en funciones de Reclutamiento 2.0 y Recursos Humanos con experiencia en manufactura.
- Capacidad de análisis y resolución de conflictos.
- Comunicación asertiva y facilidad de palabra.
- Disponibilidad para trabajar en campo un 30% del tiempo y para trasladarse entre plantas.
- Conocimientos básicos de LFT.
- Conocimiento básicos de baterías psicométricas.
- Licencia de conducir (indispensable).
- Conocimiento de comunidades de Querétaro aledañas a San Juan del Río y El Marqués (no indispensable).
Oferta y Compensación:
- Lugar de trabajo: Parque Industrial Bernardo Quintana.
- Sueldo ofertado: $14,000 pesos mensuales.
- Prestaciones superiores a las de la ley: Fondo de ahorro 5%, vales de despensa, prima vacacional del 60%, 12 días de vacaciones al 1er año con días adicionales a los de ley a partir del 2do año, 16 días de aguinaldo que incrementan cada año, premio de puntualidad 4% y asistencia 4%.
- Jornada: L-V 7 am a 3:30 pm, Sábado 7 am a 12:30 pm.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Descuento de gimnasio
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Sabes manera y cuentas con licencia de conducir vigente?
- ¿Puedes ingresar a trabajar de manera inmediata?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
