REQUISITOS
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Licenciatura en Contaduría
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Experiencia: Mínimo 4 años en gestión de nómina y al menos 2 años en contabilidad general.
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Excel Avanzado: Manejo de macros básicas, fórmulas financieras y tablas dinámicas complejas.
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Sistemas ERP: Dominio de módulos de nómina y activos (Microsoft Dynamics)
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Portales Gubernamentales: Manejo experto de IDSE, SUA, SIPARE y portales fiscales.
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Conocimientos: Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Normas de Información Financiera (NIIF/IFRS) específicas para activos fijos (C-6).
COMPETENCIAS
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Confidencialidad: Manejo extremadamente discreto de la información salarial y patrimonial.
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Orientación al detalle: Capacidad para detectar inconsistencias mínimas en cálculos de impuestos o números de serie.
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Multitasking: Habilidad para alternar entre el cumplimiento de fechas críticas de nómina y el control físico de bienes.
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Integridad: Compromiso total con la legalidad y la transparencia en el uso de los recursos de la empresa.
ACTIVIDADES
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Procesamiento de la nómina en contabilidad
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Cumplimiento Legal y Fiscal: Asegurar el correcto cálculo de retenciones de impuestos (ISR), cuotas de seguridad social (IMSS/Infonavit) y aportaciones de ley.
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Gestión del reparto de utilidades, junto con la política interna de la empresa.
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Gestión de provisiones de nómina, incluye vacaciones, aguinaldo, prima vacacional y otras que se requieran.
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Punto de contacto con consultores externos respecto al calculo del D-3, resolver dudas y aclaraciones, gestionar registros contables.
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Elaboración del presupuesto de nomina con los aumentos propuestos por dirección general y contralor.
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Atención a lideres especializada respecto a nomina
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Calculo de las comisiones de acuerdo con las políticas establecidas
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Apoyo en auditorías internas y externas.
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Control y Registro: Dar de alta en el sistema todos los activos adquiridos (maquinaria, equipo de cómputo, mobiliario, vehículos), asignando numero de activo y registro.
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Gestionar los proyectos de inversión aprobados con el corporativo, tanto la detección del gasto, como la capitalización a construcción en progreso.
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Hacer juntas con los directivos para dar visibilidad de la relación de sus proyectos.
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Cálculo de Depreciación: Supervisar la correcta aplicación de las tasas de depreciación contable y fiscal mes con mes.
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Elaboraciones de amortizaciones del periodo
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Apoyo general en auditorias.
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Apoyo general en cálculo de impuestos.
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Apoyo general en precios transferencia.
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Apoyo general en requerimientos de las autoridades fiscales para cumplimiento.
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Apoyo en recursos humanos cuando se requiera alguna actividad atípica.
Ofrecemos
Sueldo según experiencia + Prestaciones de Ley
Adicional
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Vales de despensa
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Premio de puntualidad
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Seguro de vida
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Fondo de ahorro
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Comedor subsidiado
Horario Lunes a Viernes
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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