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Psicologo para Docentes
Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo humano, el bienestar organizacional y la gestión de talento educativo para liderar iniciativas enfocadas en fortalecer la experiencia, permanencia y éxito de los docentes. Buscamos una persona con experiencia en formación de adultos, acompañamiento profesional, resolución de conflictos y desarrollo de programas de bienestar, capaz de generar un impacto positivo en el clima laboral y en la sostenibilidad emocional de los equipos educativos.
Objetivo del puesto
Diseñar, implementar y liderar estrategias institucionales que promuevan el bienestar emocional, la comunicación efectiva, la integración cultural, la resolución de conflictos y el desarrollo profesional de los docentes, contribuyendo a un ambiente laboral saludable y al fortalecimiento de la experiencia educativa.
Responsabilidades principales
- Diseñar y ejecutar programas institucionales de bienestar y desarrollo docente.
- Implementar estrategias de prevención del agotamiento laboral y fortalecimiento del clima organizacional.
- Facilitar capacitaciones y talleres sobre inteligencia emocional, comunicación efectiva, manejo del estrés y resolución de conflictos.
- Brindar acompañamiento profesional estructurado a colaboradores en situaciones de alta demanda o retos interpersonales.
- Diseñar e implementar protocolos institucionales para la gestión y resolución de conflictos.
- Desarrollar mecanismos de detección temprana de factores de riesgo relacionados con bienestar y desempeño.
- Colaborar estrechamente con Recursos Humanos y líderes académicos para promover la retención y satisfacción del personal.
- Generar indicadores, reportes y recomendaciones para la toma de decisiones organizacionales.
- Apoyar procesos de integración y adaptación cultural de docentes nacionales e internacionales.
- Impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y la experiencia del colaborador.
Perfil que buscamos
- Profesional con alta inteligencia emocional y capacidad de influencia.
- Excelente habilidad para la comunicación, mediación y manejo de conversaciones difíciles.
- Capacidad para facilitar grupos, impartir capacitaciones y generar cambios culturales positivos.
- Enfoque estratégico y orientado a resultados.
- Habilidad para construir relaciones de confianza y colaboración.
- Alto sentido ético y manejo responsable de información confidencial.
Requisitos
Escolaridad:
- Licenciatura en Psicología, Educación, Desarrollo Humano, Trabajo Social o áreas afines.
- Posgrado o especialización en Psicología Organizacional, Desarrollo de Talento, Liderazgo Educativo, Mediación o áreas relacionadas (deseable).
Experiencia:
- Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo organizacional, bienestar laboral, capacitación, gestión del talento o entornos educativos.
- Experiencia comprobable en facilitación de grupos, entrenamiento de adultos y resolución de conflictos.
- Deseable experiencia trabajando con equipos multiculturales o personal internacional.
Idiomas:
- Inglés intermedio o avanzado.
Conocimientos deseables
- Bienestar organizacional y prevención de burnout.
- Desarrollo de talento y cultura organizacional.
- Gestión del cambio.
- Riesgos psicosociales.
- Coaching, mentoring o acompañamiento profesional.
- Diseño y medición de programas de capacitación y bienestar.
Competencias clave
- Liderazgo e influencia.
- Inteligencia emocional.
- Comunicación efectiva.
- Resolución de conflictos.
- Planeación y organización.
- Pensamiento estratégico.
- Trabajo colaborativo.
- Orientación a resultados.
Lo que ofrecemos
- Oportunidad de generar un impacto significativo en la experiencia y bienestar de los colaboradores.
- Participación en proyectos estratégicos de desarrollo organizacional.
- Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al crecimiento profesional.
- Capacitación y desarrollo continuo.
Sueldo: $20,000.00 - $22,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
