Importante empresa busca Coordinador con amplia experiencia en planes de Desarrollo, planes de reconocimiento operativo y administrativo.
Responsabilidades
o Aplicación y reporte de clima laboral y NOM-035.
o Ejecutar y dar seguimiento al proceso de Onboarding (Inducción a la empresa e inducción al puesto) y proponer estrategias de desarrollo de personal para crear sentido de pertenencia.
o Plan de vida y carrera. (parrillas de reemplazo, 9box, calibraciones)
o Desarrollo de comunicación interna (comunicados, revista mensual).
o Diseño, implementación y seguimiento de programas de reconocimiento.
o Apoyo en campañas de salud y bienestar del personal.
o Aplicación de la DNC de capacitación.
o Generar y gestionar el plan anual de capacitación.
o Registro del programa anual de capacitación en la plataforma de SIRCE.
o Generar el respaldo de la emisión de DC3.
o Gestión de convenios educativos y plan de becarios.
LAE, Lic. En Psicología, Lic. En Pedagogía o a fin (titulado).
Conocimientos en implementación de estrategias de Desarrollo Organizacional (indispensable)
