Objetivo del puesto:
Generar ventas rentables de proyectos electromecánicos y servicios de mantenimiento industrial, realizando levantamientos técnicos en planta, apoyo a cotizaciones y seguimiento comercial, dando soporte de forma directa al arranque de los proyectos obtenidos.
Responsabilidades principales:
- Prospectar clientes industriales locales y regionales.
- Visitar clientes, identificar necesidades y proponer soluciones técnicas viables.
- Identificar y desarrollar relaciones sólidas con los clientes existentes
- Dar seguimiento cercano hasta el cierre del proyecto.
- Realizar levantamientos técnicos en sitio (eléctrico, mecánico y servicios).
- Definir alcances de trabajo claros y realistas.
- Coordinarse directamente con el equipo operativo.
- Aclarar alcances técnicos antes y durante la ejecución.
- Detectar trabajos adicionales (extras) y cotizarlos.
Apoyo a cotizar proyectos de:
- Instalaciones eléctricas de baja tensión.
- Montaje electromecánico.
- Tuberías de servicios industriales.
- Mantenimiento preventivo y correctivo.
- costos de materiales, mano de obra y equipos.
Perfil requerido:
- Ingeniería Electromecánica, Mecánica, Eléctrica, Industrial o afín.
- Experiencia de 2 años mínimo en ventas técnicas o ejecución de proyectos industriales.
- Experiencia real en campo (no solo comercial).
- Deseable experiencia previa en empresas contratistas.
Conocimientos técnicos
- Instalaciones eléctricas de baja tensión.
- Sistemas electromecánicos industriales.
- Interpretación básica de planos.
- Costeo práctico de proyectos.
- Seguridad industrial básica.
- Excel (nivel medio).
- AutoCAD básico (deseable, no indispensable).
Habilidades clave
- Capacidad de trabajar con poca supervisión.
- Orientación a resultados y rentabilidad.
- Cumplimiento de margen y tiempo de los proyectos.
- Recompras o continuidad del cliente.
- Comisión por proyecto.
Perfil conductual
- Actitud proactiva, puntualidad, disciplina, responsabilidad, disponibilidad y organización
- Sentido del orden y limpieza
- Metódico.
- Directo.
- Cero improvisaciones.
- Respeto a jerarquías y procesos.
- Mentalidad de mejora continua.
- Comunicación clara y firme
- Manejo de crisis y resolución rápida
Tipo de puesto: Tiempo completo
Pregunta(s) de postulación:
- Cuenta con cartera de clientes
Experiencia:
- Desarrollo comercial B2B: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
