Resumen del Puesto:
El Gerente de Marca Senior será responsable estratégico y experto en las marcas asignadas, encargado de impulsar el crecimiento, rentabilidad y la participación de mercado de las mismas.
Responsable de definir y ejecutar la estrategia de posicionamiento de las marcas bajo su responsabilidad, asegurando su crecimiento y reconocimiento en el mercado mexicano. Colaborará con diferentes áreas para maximizar las oportunidades de ventas y marketing, alineando los objetivos de marca y las bodegas asociadas.
Misión /Objetivos:
Se centra en 3 aspectos fundamentales:
Desarrollo de producto basado en una estrategia de marca que permite un mejor posicionamiento de la cartera asignada.
Desarrollo de campañas de comunicación e implementación de actividades comerciales que generen rotación en el punto de venta.
Llevar a cabo una administración adecuada del presupuesto asignado y de su recuperación.
Responsabilidades Principales:
1. Definir la estrategia de posicionamiento de las marcas, incluyendo análisis del set competitivo y target de consumidores.2. Promover las marcas a través de los medios adhoc (digitales y tradicionales), aumentando su notoriedad y visibilidad en el mercado.3. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos en todos los canales de distribución.4. Realizar seguimiento y análisis del desempeño de ventas, elaborando planes de acción estratégicos según sea necesario.5. Planificar y ejecutar campañas de marketing y contenido en redes sociales, alineadas a temporalidades clave siempre alineadas con los objetivos del negocio y se ejecuten dentro del presupuesto.6. Liderar iniciativas y eventos como La Castellana Experience, Millesimé, Zona Vino, asegurando un alto nivel de participación y retorno de inversión.7. Manejar presupuestos de A&P, negociar y recuperar recursos con bodegas para optimizar inversiones.8. Monitorizar precios y distribución en el mercado, asegurando alineación con la estrategia competitiva.9. Capacitar y entrenar al equipo comercial en las características y beneficios de las marcas.10. Generar reportes mensuales y por Q (Business Reviews, Planes estratégicos) sobre el desempeño de las marcas y presentar análisis de mercado a la dirección.11. Actividades de Trademarketing (Championship de canales como Centros de Consumo) que generen la rotación de sus marcas en los canales, salidas a campo en equipo con Ventas y Tiendas para garantizar presencia, exhibición y promoción de sus marcas.
KPIs:
- Sell-out, Sell-in y Market Share. ROI de campañas de marketing. Crecimiento en reconocimientos y catalogaciones de marca. Interacción y retroalimentación en campañas digitales.
Habilidades Requeridas:
Soft Skills:
- Liderazgo y capacidad de motivar equipos. Organizado y proactivo en la planificación y ejecución. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Capacidad para manejar múltiples stakeholders.
Hard Skills:
- Fuerte capacidad analítica y numérica. Dominio de herramientas como Excel y PowerPoint. Interpretación de reportes de ISCAM y Business Intelligence. Experiencia en marketing digital y gestión de redes sociales.
Educación y Experiencia:
- Título universitario en Marketing, Administración, Ingeniería o campo relacionado. Experiencia mínima de 5-7 años en gestión de marcas, en el campo comercial idealmente en Centros de Consumo, preferiblemente en el sector de vinos, licores o productos gourmet. Conocimiento de mercado y tendencias en la industria.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $50,000.00 - $60,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- haces interpretación de reportes de ISCAM y Business Intelligence?
- Tienes experiencia en el sector de vinos, licores?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
