En Falabella México estamos buscando un(a) Subgerente de relaciones laborales.
La posición tiene base en Monterrey Nuevo León, con un esquema híbrido de trabajo. Se requiere disponibilidad para realizar viajes ocasionales.
Formación académica: Lic. en derecho, con al menos 6 años de experiencia en Relaciones laborales y amplio conocimiento de la LFT.
El objetivo del puesto es garantizar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, mantener una relación armónica entre la empresa y nuestros colaboradores, gestionar adecuadamente los procesos disciplinarios, y asegurar la correcta aplicación de políticas internas para minimizar riesgos legales y fortalecer el clima laboral.
Actividades principales del rol:
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Administrar y supervisar la relación en comités laborales.
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Atender conflictos laborales y negociaciones.
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Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y actualizar procedimientos internos conforme a cambios en la ley.
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Implementar políticas internas relacionadas con relaciones laborales.
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Realizar seguimiento a casos legales laborales y colaborar con asesores externos si es necesario.
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Generar reportes y análisis sobre clima laboral y temas de relaciones laborales.
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Capacitar y asesorar a líderes y empleados en temas laborales.
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Coordinar las actividades relacionadas con comisión mixta, seguridad de higiene, reparto de utilidades, etc.
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Atención de quejas de canal de integridad.
¿Qué competencias son clave?
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Negociación.
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Comunicación efectiva y asertiva.
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Tenacidad y objetividad.
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Inteligencia emocional.
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Liderazgo
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Capacidad analítica.
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Trabajo en equipo.
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Orientación al logro.
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Toma de decisiones
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Iniciativa
Conocimientos técnicos:
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Legislación laboral mexicana (LFT, NOMs, seguridad social, etc.).
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Relaciones laborales
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Excel avanzado
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Gestión disciplinaria y documentación legal.
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Auditoría laboral
Ofrecemos salario competitivo, bono por desempeño, SGMM, seguro de vida, vales de despensa, caja de ahorro y otros beneficios superiores.
¡Gracias por tu postulación!
