Objetivo del Puesto:
Ejecutar la estrategia de cultura y capacitación asegurando el cumplimiento de las acciones del plan anual de las mismas, manteniendo un clima organizacional y engagement óptimos y personal capacitado, con la finalidad de mantener un entorno productivo y con un alto NPS interno.
Responsabilidades:
Analizar los resultados derivados de la encuesta de cultura para generar las acciones transversales y focalizadas pertinentes.
Realizar y coordinar las actividades de clima laboral, midiendo su impacto y redireccionar en caso necesario.
Realizar eventos institucionales. Administrar la plataforma de capacitación y realizar la DNC anual, inscribiendo participantes, llevando control y monitoreo del cumplimiento y dando asesoría sobre cursos, recomendaciones y problemas técnicos.
Realizar las actividades de la STPS en materia de capacitación (DC3).
Coordinar el programa de prácticas profesionales, que incluye la contratación de los mismos para la gestión de sus prácticas y evaluar su desempeño para crear un semillero de talento interno.
Llevar el control en excel de todas las métricas de su área, de manera puntual y en tiempo y forma. Facilitar el onboarding en la compañía: Dar el curso de inducción y asegurar el cumplimiento de los cursos de nuevo ingreso. Asegurar el cumplimiento de los cursos mandatorios de la organización.
Conocimientos técnicos:
- Administración de plataformas de capacitación y conocimiento de las regulacionesen materia de DC3 y STPS
- Organización de eventos o actividades de clima laboral.
- Comunicación con proveedores.
- Ideal facilitación de cursos presenciales.
- Excel avanzado.
- Elaboración de presentaciones.
Perfil:
- Edad: 27 a 32 años (de preferencia)
- Escolaridad: Lic en administración de empresas o Psicología Sexo indistinto Experiencia: 3 a 5 años en puesto similar Importante contar con estabilidad laboral de al menos 1 año y medio en cada empleo Indispensable.
- Haber trabajado y dado servicio a corporativo, no a personal en planta.
- Preferente haber trabajado en giro financiero.
SUELDO HORARIO Y PRESTACIONES:
$30,000 brutos mensuales Lunes a Viernes 8:30am a 6pm 2 días presencial 3 dias. Home Office (se brinda equipo de cómputo)
*Última semana de cada mes se intercambian los días.
Prestaciones superiores.
1 mes de bono anual por desempeño.
Vles de despensa.
Bono de asistencia. SGMM.
Seguro de vida.
Aguinaldo 30 días
Prima vacacional por encima de la ley
Clases de inglés.
Caja de ahorro.
Si estas interesado comunicate con Luis Cárdenas al 5542231824.
Sueldo: $10,497.00 - $24,478.91 al mes
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 64610, Las Cumbres, N. L.
