ATRACCIÓN DE TALENTO:
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Elaboración de requisición de personal y seguimiento para autorización por parte de Dirección General
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Publicación de vacantes
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Revisión de curricula (filtro)
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Revisión de perfil con cliente interno
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Entrevistas telefónicas y presenciales
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Seguimiento a retroalimentación de entrevistas con cliente interno
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Evaluación de psicometrías
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Solicitud y seguimiento de socioeconómicos
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Toma de referencias de manera directa (en algunos casos)
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Contratación (solicitud de documentos, elaboración de expediente, elaboración de contratos, entrega de documentos internos para contratación)
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Elaboración y envío de Formato de Alta
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Toma de fotos para gafete
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Inducción primer día
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Control y envío de encuestas de seguimiento mensual
Reporte de vacantes actualizado.
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ADMINISTRACION DE PERSONAL:
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Elaboración de Formato de Baja
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Envío y control de CONTRATOS enviados a firma por representante de nuevos colaboradores
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Elaboración de Formato de Carta para solicitud de diferentes CARTAS que el personal solicita
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Control, elaboración y envío de EVALUACIONES DE DESEMPEÑO
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Asignación de equipos celulares
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Referencias
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Control y archivo de documentos y expedientes ALTAS y BAJAS
NOMINA:
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Recepción y Captura de incidencias
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Envío de pre-nómina a revisión y seguimiento para autorización.
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Impresión y acomodo de Recibos de Nómina
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Entrega de Recibos de nómina a colaboradores y firma del mismo
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Atención a colaboradores respecto a dudas de su pago, descuentos, vacaciones
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Elaboración y control de Formatos de vacaciones
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Elaboración de Formatos de permiso
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Elaboración de Formatos para cambios de puestos y sueldos
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Llenado de formatos ST7 y envío de incapacidades a IMSS.
DO Y PROYECTOS
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Inducción al personal de nuevo ingreso
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Planeación, negociación, organización, promoción de campañas de salud
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Negociación y promoción de diferentes convenios con empresas
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Envío de cumpleaños correspondientes al mes.
RELACIONES LABORALES
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Firma de pre renuncias
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Elaboración y recepción de carta de liberación de responsabilidades para renuncias
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Coordinación con Relaciones Laborales y en su caso con área jurídica externa para renuncias y despidos
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Calculo de finiquitos y en caso de despidos elaborar diferentes escenarios.
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Calculo de impuestos
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Emisión de cheque
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Ejecución de bajas foráneas
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Liberación de cheque
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Envío de documentos de Ratificación escaneados al área de Relaciones Laborales
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Reporte mensual de bajas, fecha límite de entrega 05 de cada mes.
ATRACCIÓN DE TALENTO
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Utilizar las fuentes de reclutamiento más efectivas para atraer personal.
- Elaboración de diferentes convenios con escuelas
ADMINISTRACION DE PERSONAL
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Renovación y actualización de equipos celulares
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Depuración de archivo (anual, solo dejar últimos 5 años)
NOMINA
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Entrega Anual SGMM
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Renovación del SGMM
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Seguimiento a pago de aguinaldo
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Seguimiento a pago de gratificación.
DO Y PROYECTOS
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Verificar el cumplimiento normativo con Auditorias de RP, RME, Capacitación de brigadas de emergencia, Protección Civil, simulacro de evacuación y NOM 030
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Planeación, organización, promoción, desarrollo y resultados de los eventos de RSE
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Planeación y organización del evento del día de las madres.
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Aplicación de evaluación de clima laboral y 360
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Evaluaciones 360 especiales
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Coordinación y apoyo para entrega de reconocimientos de antigüedad.
RELACIONES LABORALES
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Seguimiento a indicaciones de depósito de contratos colectivos
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Apego a lineamientos en una inspección foránea
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Atención a inspecciones de la STPS y autoridades laborales.
- Recolección de información en una inspección foránea
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Seguimiento a indicaciones de Corporativo para implementación de NOM 035
