En SOMOS Rocinante buscamos un/a Abogado/a Laboral Corporativo que nos ayude a construir relaciones laborales sólidas, prevenir riesgos y acompañar el crecimiento de nuestra operación en México.
Serás responsable de brindar asesoría jurídica principalmente en materia laboral, así como soporte en asuntos mercantiles y civiles relacionados con la operación de la compañía.
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Asesorar a Recursos Humanos y líderes en temas laborales.
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Elaborar y revisar contratos laborales, convenios, actas administrativas y procesos disciplinarios.
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Acompañar contrataciones, terminaciones laborales y negociaciones de salida.
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Atender conciliaciones y procedimientos ante autoridades laborales.
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Brindar soporte durante inspecciones de la STPS y requerimientos relacionados con IMSS e INFONAVIT.
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Identificar riesgos y desarrollar estrategias preventivas para reducir contingencias laborales.
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Verificar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y las NOM aplicables.
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Elaborar y revisar contratos de prestación de servicios, confidencialidad, arrendamiento y acuerdos comerciales.
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Atender asuntos mercantiles y civiles de complejidad media.
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Coordinar y dar seguimiento a despachos externos.
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Licenciatura en Derecho concluida.
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Título y cédula profesional indispensables.
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Experiencia mínima de 4 años en Derecho Laboral, preferentemente dentro de empresas.
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Dominio de la Ley Federal del Trabajo y del sistema de justicia laboral mexicano.
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Experiencia en conciliaciones, terminaciones, inspecciones y prevención de demandas.
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Conocimiento intermedio en Derecho Mercantil y Civil.
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Experiencia en elaboración, revisión y negociación de contratos.
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Manejo de relaciones con autoridades laborales y de seguridad social.
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Disponibilidad para acompañar las necesidades de una empresa en expansión.
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Maestría o especialidad en Derecho Laboral.
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Experiencia en startups, telecomunicaciones o empresas con operaciones en crecimiento.
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Conocimiento en cumplimiento normativo y protección de datos personales.
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Criterio jurídico y enfoque preventivo.
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Negociación y conciliación.
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Comunicación clara y ejecutiva.
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Confidencialidad y sentido ético.
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Organización, autonomía y orientación al negocio.
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Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
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Contratación directa con la empresa.
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Prestaciones de ley.
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Participación en un proyecto de expansión en México.
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Entorno dinámico, colaborativo y con oportunidades de desarrollo.
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Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
En SOMOS no buscamos a alguien que únicamente atienda conflictos; buscamos a quien nos ayude a prevenirlos y a construir prácticas laborales sólidas para acompañar nuestro crecimiento.
