Atender solicitudes de socios y dar seguimiento puntual a requerimientos.
Administrar vacantes, difusión y vinculación en bolsa de trabajo.
Brindar soporte a direcciones y gerencias de RRHH asociadas.
Coordinar información, capacitación y servicios especializados.
Concentrar la información de revisiones sindicales de los socios, con el objetivo de medir el comportamiento del mercado.
Coordinación y seguimiento de Tablero de Control BI (indicadores de rotación, ausentismo, solicitudes, etc).
Elaborar reportes y asegurar cierre oportuno de casos.
Colaborar con diferentes áreas internas y externas.
