Perfil de Puesto: Gerente Comercial
(Experiencia indispensable en el sector industrial o manufacturero)
Objetivo del puesto
Planear, dirigir y supervisar la estrategia comercial de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad mediante la correcta gestión del equipo comercial. Seguimiento operativo de producción y atención integral a los clientes. Garantizar la coordinación eficiente entre las áreas de ventas, producción e instalaciones para cumplir con los estándares de calidad, tiempos de entrega y satisfacción del cliente en proyectos relacionados con la fabricación e servicios de bandas transportadoras.
Responsabilidades principales
Gestión Comercial
- Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento de ventas y posicionamiento de la empresa.
- Establecer metas y dar seguimiento a resultados semanales, mensuales y anuales.
- Elaborar indicadores de desempeño (KPIs) y reportes ejecutivos del área comercial.
- Detectar oportunidades de negocio y nuevos mercados potenciales.
- Mantener relaciones comerciales sólidas con clientes actuales y prospectos.
Supervisión del Equipo de Ventas
- Coordinar y dar seguimiento al plan de trabajo del equipo comercial.
- Supervisar el cumplimiento de actividades de prospección, visitas comerciales y levantamientos técnicos.
- Dar seguimiento al desempeño individual y grupal de los vendedores.
- Implementar estrategias de mejora y capacitación continua para el equipo.
- Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta y atención al cliente.
Seguimiento Operativo y de Producción
- Coordinar con el área de producción el seguimiento de pedidos y fechas de entrega.
- Supervisar el cumplimiento de estándares de calidad en fabricación.
- Dar seguimiento a avances de producción y prioridades de entrega.
l ClienteSupervisión de Instalaciones
- Supervisar el uso y mantenimiento adecuado de maquinaria, herramientas e instalaciones.
- Garantizar que las áreas de trabajo se mantengan en condiciones óptimas de operación, orden y seguridad.
Perfil requerido
Escolaridad
- Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica, Negocios o carrera afín.
Experiencia
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos comerciales y/o gerenciales. (Preferente giro Manufacturero)
- Deseable experiencia en sector industrial, manufactura o bandas transportadoras.
- Experiencia en manejo de equipos de ventas y coordinación operativa.
Conocimientos
- Estrategias comerciales y administración de ventas.
- Prospección y cierre de negocios.
- Interpretación de levantamientos técnicos.
- Procesos de producción y logística.
- Indicadores comerciales y análisis de resultados.
- Manejo de CRM y herramientas administrativas.
Habilidades
- Liderazgo y manejo de equipos.
- Planeación y organización.
- Comunicación efectiva y negociación.
- Enfoque a resultados.
- Resolución de problemas y toma de decisiones.
- Seguimiento y control operativo.
Indicadores de desempeño
- Cumplimiento de metas comerciales.
- Crecimiento de cartera de clientes.
- Nivel de cumplimiento de prospección y visitas.
- Entregas en tiempo y forma.
- Satisfacción del cliente.
- Cumplimiento de objetivos del equipo comercial.
Competencias clave
- Liderazgo estratégico.
- Orientación al cliente.
- Trabajo bajo objetivos.
- Proactividad.
- Capacidad analítica.
- Coordinación interdepartamental.
Oferta Laboral
- Sueldo: De $15,000 a $20,000 libres mensuales
- Trabajo de Lunes a Viernes, de 8:00am a 6:00pm
- Disponibilidad de viajar
Sueldo: $15,000.00 - $22,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Cual es tu expectativa salarial mensual neta?
- Cuantos años de experiencia gestionando equipo de ventas tienes?
- Has trabajado en el sector industrial o manufacturero?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
