Gestionar integral de Recursos Humanos, garantizando el reclutamiento, desarrollo, cumplimiento laboral y fortalecimiento de la cultura organizacional, asegurando la correcta operación del capital humano en planta y áreas administrativas.
Responsabilidades:
* Reclutar y contratar personal
*Diseñar proceso de inducción
*Administración de personal
*Realizar pre nomina
*Desarrollo de plan de carrera organizacional
*Implementar evaluaciones de desempeño
*Coordinar capacitaciones
*Clima Organizacional
*Atender requerimientos y auditorias Laborales
*Gestionar turnos mixtos laborales
*Desarrollar políticas internas
*Seguimiento y cumplimiento a lineamientos de seguridad industrial
*Generar indicadores y reportes a dirección
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
