Brindar apoyo integral en la gestión legal y de recursos humanos de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo, el control documental y la correcta administración del personal.
Funciones principales
Área Legal:
- Apoyo en elaboración y revisión de contratos (laborales, proveedores, NDA, etc.)
- Seguimiento a temas legales y administrativos
- Control y archivo de documentación legal
- Apoyo en cumplimiento de normativas (ej. COFEPRIS, contratos comerciales, etc.)
Área de Recursos Humanos:
- Control de expedientes de empleados
- Apoyo en procesos de contratación y bajas
- Gestión de incidencias (faltas, retardos, vacaciones)
- Coordinación de firma de contratos y documentación
- Apoyo en clima laboral y comunicación interna
Perfil ideal
- Licenciatura en Derecho, Administración o afín (terminada o en curso avanzado)
- Experiencia mínima de 1 año en funciones similares
- Organización y atención al detalle (CLAVE)
- Manejo de documentos confidenciales
- Proactividad y capacidad de seguimiento
Habilidades clave
- Orden y control administrativo
- Comunicación clara
- Discreción y ética profesional
- Manejo de Google Drive / Excel / documentos
Ofrecemos
- Bono de puntualidad
- Horario: Lunes a viernes de 8am a 5pm
- Estabilidad laboral
- Crecimiento dentro de la empresa
- Ambiente de trabajo profesional
Sueldo: $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
