Descripción del empleo
Importante empresa en Santa Catarina está en la búsqueda de un JEFE O GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.
Objetivo del puesto: Este puesto contribuye al posicionamiento exitoso de la empresa, organizando, dirigiendo y controlando la administración del Recurso Humano.
Requisitos:
Estudios: Lic. en Recursos Humanos, Administración, Psicología Laboral, Ing. Industrial o Carrera afín.
Viva en Santa Catarina, N.L. (Indispensable)
Experiencia: Mínima de 5 años como Gerente o Jefe de Recursos Humanos.
Amplia experiencia tienes en LFT, IMSS, INFONAVIT, SUA, NÒMINAS, RELACIONES LABORALES, CAPACITACIÒN, EHS, (Domine al 100% todos los procesos de recursos humanos).
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
1.- Reclutar y seleccionar al personal para todos los niveles de la estructura, a través de fuentes internas, externas y evaluación psicométrica, con base en el modelo de gestión de la empresa.
2.- Cumplir con los lineamientos legales requeridos en los casos de nuevas contrataciones, renuncias y recisiones de contrato. Relación con sindicato y demandas laborales. Conocimientos en el manejo de conflictos laborales, evitando la contingencia.
3.- Realizar el proceso de inducción del personal en todos los niveles de la estructura.
4.- Administrar la estructura organizacional, a través de los perfiles de puestos, plan de desarrollo y requerimientos de la misma.
5.- Planear y supervisar los servicios administrativos del departamento de Recursos Humanos, tales como incidencias de nómina, pre nómina y presupuesto del área.
6.- Propiciar y participar en la elaboración, actualización y difusión de las políticas, manuales de procedimientos y acciones que conlleven al cumplimiento del sistema de gestión de calidad de la empresa.
7.- Elaborar y administrar un sistema formal de evaluación del desempeño en base a los objetivos de la empresa.
8.- Diagnosticar el clima organizacional de cada una de las áreas, con base en los resultados de las visitas, entrevistas y encuestas que se realicen para dicho propósito.
9.- Supervisar y apoya el cumplimiento de funciones de Seguridad e Higiene (Tenga conocimiento). Generar planes de capacitación para el desarrollo de competencias del personal.
10.-Medir el clima laboral de la empresa para detectar oportunidades de mejoras según -procedimiento.
11.-Vigilar las relaciones entre colaboradores y empresa de acuerdo con las políticas internas para una adecuada comunicación.
12.-Coordinar la realización de los eventos institucionales para el personal de la empresa.
Elaborar y darle seguimiento al cumplimiento de indicadores del área.
13.- Elaboración de expedientes, alta en reloj checador, entrega de EPP.
14.-Conociminetos de la LFT, LSS, IDSE, SUA, Infonavit.
Entre otras actividades.
Ofrecemos:
Sueldo según experiencia y preparación académica.
Prestaciones de ley y superiores
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Sueldo: $35,000.00 - $50,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
