Objetivo:
Apoyar al departamento en tareas operativas, administrativas y de gestión de talento. Sus funciones principales incluyen asistir en el reclutamiento (publicar vacantes y programar entrevistas), coordinar el onboarding (inducción de nuevos empleados), actualizar expedientes y apoyar en el clima laboral y comunicación interna. Soporte en la organización de eventos internos.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
