Propósito General:
Liderar, capacitar y motivar a los Gerentes de Desarrollo asignados a su área, fomentando el crecimiento y desarrollo profesional de los mismos con el fin de contar con personal calificado para el logro de los objetivos establecidos.
Habilidades
- Comunicación.
- Negociación.
- Liderazgo.
- Organización.
- Planeación.
- Habilidad de desarrollar y soportar un equipo de trabajo.
- Control administrativo.
- Desarrollo de talentos.
- Habilidad de tomar decisiones.
Conocimientos:
- Administración de personal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Automóvil de la empresa (Indispensable manejo estándar, Licencia Vigente)
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de la vista
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,200.00 al mes
Beneficios:
- Automóvil de la empresa
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de la vista
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Manejo de Personal: 1 año (Obligatorio)
- Gestión de ventas: 1 año (Obligatorio)
- Gestión de cobranzas: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
