Objetivo del Puesto:
Coordinar las acciones para cubrir en tiempo y forma las vacantes operativas que se generen de acuerdo a las necesidades de la operación.
Función / Responsabilidades:
1. Cobertura de vacantes operativas y Administrativas.
2. Aplicación de entrevistas de salida a personal
3. Administrar la informacion de Ausentismo
4. Administrar el banco de datos de todos los procesos de los candidatos, tanto contratados como descartados y personal operativo de
5. Administrar la documentacion de personal de nuevo ingreso, desde recabar la informacion, hasta la generacion y entrega de expediente a Nóminas.
6. Utilizar las fuentes de Reclutamiento viables y aplicables, en los procesos de reclutamiento. (Interno y Externo)
7. Seguimiento de los examanes medicos al personal, entrevista con Supervisor y estudios socioeconomicos
8. Seguimiento 0, 3 y 6 meses para nuevos ingresos
9. Seguimiento a KPIS de reclutamiento
10. Seguimiento a calendario institucional.
11. Asegurar el cumplimiento del transporte del personal en tiempo y forma.
12. Promover los movimientos internos del personal (Promociones de Personal)
13. Control y Seguimiento del Reloj Checador de Planta.
Sueldo: $17,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
Lugar de trabajo: Empleo presencial
