DESCRIPCIóN
Brindar soporte administrativo y operativo al área de Reclutamiento y Selección, contribuyendo en la gestión de candidatos, seguimiento de procesos y actualización de bases de datos, asegurando una experiencia eficiente y profesional tanto para clientes internos como candidatos.
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Apoyar en la publicación de vacantes en bolsas de trabajo y plataformas digitales.
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Realizar filtrado inicial de currículums conforme a perfiles solicitados.
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Coordinar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
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Mantener actualizada la base de datos de candidatos y estatus de vacantes.
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Apoyar en actividades administrativas relacionadas con expedientes y documentación.
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Dar soporte en actividades de onboarding y seguimiento de nuevos ingresos.
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Gestionar agendas y coordinación con líderes internos y candidatos.
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Apoyar en búsquedas directas y mapeo de talento cuando sea requerido.
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Mantener comunicación profesional y oportuna con candidatos y clientes internos.
REQUISITOS
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Escolaridad en Lic. Administración de Empresas, Psicología, Lengua Inglesa o afín.
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Estar en Período de Prácticas o Servicio Social.
- Manejo y Dominio de Excel y Paquetería Office.
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Contar con Seguro Facultativo Activo.
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Responsable.
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Proactivo.
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Dinámico.
