Apoyar en la atracción y selección de talento adecuado para la organización, asegurando un proceso de reclutamiento ágil, eficiente y alineado con las necesidades operativas y la cultura organizacional, mediante la ejecución de actividades clave del ciclo de reclutamiento
Responsabilidades
Atracción de talento:
- Publicar vacantes en diferentes plataformas (portales de empleo, redes sociales, bolsas internas, universidades).
- Proponer estrategias de atracción de talento acordes al perfil requerido y ubicación.
- Mantener actualizadas las descripciones de puesto.
Reclutamiento y selección:
- Filtrar currículos de acuerdo con los requisitos de la posición.
- Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales).
- Coordinar entrevistas con líderes de área.
- Aplicar evaluaciones psicométricas o técnicas (cuando aplique).
- Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso.
Administración del proceso:
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Elaborar reportes de avance de vacantes (estatus, tiempos de cobertura, etc.).
- Asegurar el cumplimiento de tiempos de cobertura establecidos.
Experiencia del candidato:
- Brindar comunicación clara y oportuna a los candidatos.
- Asegurar una experiencia positiva durante todo el proceso.
- Dar retroalimentación a candidatos no seleccionados cuando sea necesario.
Apoyo a procesos de HR:
- Apoyar en la generación de documentación de ingreso (cuando se requiera).
- Colaborar en actividades de onboarding en coordinación con el área de RH.
- Participar en ferias de empleo o eventos de reclutamiento (si aplica).
Requisitos
Educación:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (titulado o en curso en últimos semestres).
Experiencia:
- Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento (puede ser prácticas profesionales o servicio social relevante).
- Experiencia en manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.
Conocimientos:
- Procesos de reclutamiento y selección.
- Entrevistas por competencias (deseable).
- Manejo de bolsas de trabajo (LinkedIn, OCC, Indeed, etc.).
- Conocimiento básico de indicadores de reclutamiento (time to fill, etc.).
- Deseable conocimiento de perfiles operativos y administrativos.
Sueldo: Hasta $16,600.00 al mes
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Hermosillo, Son.
