Coordinador de Desarrollo Organizacional
Objetivo del puesto
Diseñar, implementar y fortalecer estrategias de desarrollo organizacional que impulsen una cultura positiva, mejoren la comunicación interna, incrementen el compromiso de los colaboradores y promuevan un ambiente de trabajo alineado con los valores y objetivos de la empresa.
Responsabilidades principales
* Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional.
* Planear, coordinar y ejecutar eventos internos, campañas institucionales e iniciativas de integración.
* Desarrollar estrategias para fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.
* Administrar los canales de comunicación interna, asegurando que la información llegue de forma clara y oportuna a todos los colaboradores.
* Coordinar campañas de comunicación relacionadas con cambios organizacionales, logros, reconocimientos y proyectos internos.
* Medir el clima laboral y dar seguimiento a planes de acción derivados de los resultados.
* Coordinar programas de reconocimiento, bienestar e integración del personal.
* Elaborar materiales de comunicación interna, boletines, comunicados y contenido institucional.
* Apoyar en procesos de gestión del cambio e implementación de nuevas iniciativas organizacionales.
* Colaborar con las diferentes áreas para asegurar la alineación de las estrategias de cultura y comunicación.
* Dar seguimiento a indicadores de compromiso, participación y comunicación interna.
Sueldo: $16,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
