Objetivo del puesto
Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos con enfoque principal en reclutamiento y selección, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas, técnicas y administrativas para proyectos del sector energético, y brindando soporte administrativo al ciclo de vida del colaborador.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.
- Deseable formación complementaria en reclutamiento, administración de personal o legislación laboral.
- 2–4 años en Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable en reclutamiento operativo, técnico y administrativo.
- Deseable experiencia en energía, construcción, infraestructura o proyectos de campo.
Funciones principales
Reclutamiento y selección (prioridad alta)
- Levantamiento de perfiles con líderes de proyecto.
- Publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos.
- Entrevistas iniciales y por competencias.
- Aplicación/seguimiento de evaluaciones psicométricas (si aplica).
- Integración de expedientes y validación documental
- Seguimiento a indicadores de cobertura y tiempo de contratación.
- Reclutamiento local y foráneo .
Administración de RH
- Control y actualización de expedientes digitales.
- Altas, bajas y movimientos de personal.
- Elaboración y seguimiento de contratos laborales.
- Apoyo en incidencias, vacaciones y permisos.
- Apoyo en inducción y onboarding.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu expectativa salarial?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
