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- Facilidad para impartir cursos y realizar presentaciones.
- Capacidad de análisis, seguimiento y evaluación de desempeño.
- Adaptabilidad a cambios y rápida integración a nuevos procesos y campañas.
- Disponibilidad de tiempo.
- Impartir capacitación inicial y continua al personal de nuevo ingreso.
- Evaluar y dar seguimiento al desempeño de los colaboradores durante el proceso de formación.
- Detectar áreas de oportunidad y reforzar conocimientos operativos.
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Zona de trabajo: Álvaro Obregón.
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