Estamos buscando liderazgo en Talento y Cultura
¿Te apasiona atraer a los mejores perfiles y construir organizaciones más fuertes desde la cultura?
Buscamos una Gerencia de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional para liderar la estrategia de atracción, desarrollo y evolución cultural dentro de la organización.
Responsabilidades clave:
- Estrategia de atracción de talento end-to-end
- Mejora de experiencia del candidato y calidad de contratación
- Employer branding
- Colaboración con líderes para posiciones clave
- Iniciativas de clima, cultura y engagement
- Análisis de métricas de RRHH
Perfil que buscamos:
- Experiencia en posiciones de gerencia en atracción de talento
- Conocimiento en desarrollo organizacional
- Visión estratégica y enfoque a resultados
- Habilidad para influir y liderar equipos y stakeholders
Importante:
Este proceso está dirigido exclusivamente a perfiles de nivel gerencial. No se considerarán perfiles de auxiliar, analista, coordinación o direccion.
Ofrecemos:
Un rol estratégico con alto impacto en la organización y en la construcción de cultura.
Sueldo: $28,000.00 - $35,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Nivel de ingles?
- Explícame cómo diseñarías una estrategia integral de talento que conecte el reclutamiento, el desarrollo organizacional y la capacitación, y cómo medirías su impacto en el negocio
Lugar de trabajo: Empleo presencial
