Actividades principales
- Lunes a viernes de 10:00 am a 2:00 pm
- Publicar y administrar vacantes en diferentes plataformas de empleo y redes sociales.
- Identificar y captar candidatos potenciales para las vacantes de la empresa.
- Dar seguimiento oportuno a personas interesadas mediante llamadas, WhatsApp y otros medios de contacto.
- Generar una base de datos actualizada de candidatos y dar seguimiento a cada prospecto.
- Agendar candidatos para su proceso de incorporación.
- Cumplir con los indicadores semanales de captación establecidos por la empresa.
- Colaborar con el equipo de Capital Humano para garantizar un flujo constante de talento.
- Participar en estrategias de atracción de talento y mejora continua del proceso de captación.
- Mantener actualizada la información y métricas de captación en las herramientas internas.
Requisitos
- Facilidad de palabra y gusto por el trato con las personas.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Manejo básico de computadora, excel y WhatsApp.
- Organización y seguimiento.
- Experiencia en ventas, atención a clientes, telemarketing o captación de talento (deseable, no indispensable)
Sueldo: A partir de $8,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Bebidas gratis
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
