Gestiona el ciclo completo de reclutamiento, desde la atracción y evaluación de talento hasta el cierre y contratación de candidatos
Lleva a cabo reuniones de levantamiento de perfil con gerentes de contratación para definir requisitos, competencias y estrategia de búsqueda
Evalúa, entrevista y presenta candidatos, haciendo recomendaciones que se alineen a las necesidades de los departamentos
Mantiene comunicación constante con los gerentes de contratación, Recursos Humanos y otras partes interesadas durante todo el proceso
Apoya en procesos administrativos, tales como procesos de contratación, inducción, nómina, capacitación, etc.
Brinda asesoría estratégica a los gerentes de contratación y colabora en proyectos orientados a la mejora continua, eficiencia y estandarización de procesos
Apoya en eventos y otras asignaciones del Depto., según se requiera
