RESPONSABILIDADES
- Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección basados en competencias.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas para evaluar candidatos y colaboradores.
- Desarrollar programas de capacitación, desarrollo y clima laboral.
- Implementar estrategias para mejorar el desempeño, motivación y bienestar del personal.
- Analizar indicadores de rotación, ausentismo y desempeño para proponer mejoras organizacionales.
REQUISITOS
- Licenciatura en Psicología a fin carrera trunca.
- Experiencia en reclutamiento, selección y aplicación de pruebas psicométricas.
- Sin experiencia previo ; con disposición en aprender procesos en desarrollo organizacional, clima laboral y capacitación.
- Habilidades de comunicación, análisis y manejo de conflictos.
- Manejo de herramientas digitales y paquetería Office.
Sueldo: $9,770.00 - $10,000.01 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
Lugar de trabajo: Empleo presencial
