Atraer, seleccionar y contratar al talento humano necesario para cubrir las vacantes operativas, administrativas y gerenciales dentro de la zona asignada (Guanajuato, Aguascalientes, Jalisco, Zacatecas, asegurando el cumplimiento de los tiempos de cobertura y los estándares de calidad establecidos por la empresa.
Responsabilidades Principales
- Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal para las vacantes de la zona asignada.
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y otras fuentes de atracción de talento.
- Realizar filtros curriculares, entrevistas iniciales y evaluaciones de candidatos.
- Coordinar entrevistas con líderes y gerentes de área.
- Dar seguimiento al proceso de contratación e integración del personal seleccionado.
- Generar convenios y mantener relaciones con universidades, bolsas de trabajo y ferias de empleo.
- Organizar jornadas de reclutamiento en campo y eventos de atracción de talento.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento (vacantes cubiertas, tiempo de cobertura, rotación, fuentes efectivas, etc.).
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y lineamientos legales en materia de contratación.
- Apoyar en estrategias para disminuir la rotación y mejorar la retención de personal.
Perfil del Puesto Escolaridad
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia
- Mínimo 2 años en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en cobertura regional o multisucursal.
- Experiencia en reclutamiento operativo, administrativo y de posiciones de supervisión.
Conocimientos
- Técnicas de entrevista por competencias.
- Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales.
- Indicadores de reclutamiento.
- Legislación laboral básica.
- Manejo de Excel y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
Habilidades
- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva.
- Enfoque a resultados.
- Trabajo bajo presión.
- Negociación y seguimiento.
- Proactividad y sentido de urgencia.
Competencias Clave
- Orientación al cliente interno.
- Trabajo en equipo.
- Adaptabilidad.
- Toma de decisiones.
- Atención al detalle.
Indicadores de Desempeño (KPIs)
- Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
- Porcentaje de vacantes cubiertas en tiempo.
- Tasa de aceptación de ofertas.
- Rotación de personal de nuevo ingreso.
- Efectividad de fuentes de reclutamiento.
Condiciones de Trabajo
- Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.
- Trabajo de campo y oficina.
- Licencia de conducir vigente .
Sueldo: $19,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Automóvil de la empresa
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Licencia/Certificación:
- Licencia estatal de automovilista (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
Lugar de trabajo: On the road
