Ubicación:San Pedro Garza García, N.L.
Requisitos
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Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad o afín (indispensable título).
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Experiencia mínima de 4 años en nómina y compensaciones.
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Experiencia comprobable manejandoplantillas mayores a 900 colaboradores (HC).
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Sólido conocimiento encosteo de nómina, cargas patronales y presupuestos.
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Experiencia en diseño y estandarización de tabuladores y esquemas de compensación.
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Manejo avanzado de Excel.
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Experiencia de trabajo colaborativo con Finanzas.
Responsabilidades principales
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Administrar el proceso integral de nómina (semanal, quincenal y anual).
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Elaborar y controlar el presupuesto de nómina, considerando prima de riesgo, prestaciones y cargas sociales.
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Analizar y optimizar el costo laboral y márgenes operativos.
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Diseñar y estandarizar tabuladores salariales y esquemas de compensación.
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Gestionar beneficios (vales, fondo de ahorro, SGMM), asegurando equidad interna y control de costos.
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Asegurar cumplimiento ante IMSS, Infonavit y REPSE.
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Coordinar con Finanzas la dispersión, conciliaciones y control financiero.
Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
Sueldo y compensaciones:
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Sueldo de $45,000 brutos mensuales
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Prestaciones de ley
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50% prima vacacional
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30 días de aguinaldo
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Seguro de vida
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Seguro de gastos médicos mayores
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Apoyo de gasolina mensual
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Contabilidad / Finanzas
Industria:
Transporte, Logística, Cadena de Suministro y Almacenamiento
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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