- Diseñar y actualizar estructura organizacional y tabuladores salariales.
- Supervisar cumplimiento de políticas, procesos y normativa laboral.
- Gestionar y auditar expedientes, contratos, altas, bajas e IMSS.
- Administrar nómina (cálculo, pagos, finiquitos, aguinaldo, PTU y recibos).
- Controlar incidencias, vacaciones, movimientos salariales y antigüedad.
- Atender casos laborales críticos y aplicar medidas disciplinarias.
- Coordinar seguimiento con jefes de RH y comunicar lineamientos.
- Controlar préstamos, adeudos, sanciones y pagos pendientes.
- Validar beneficios, apoyos y convenios con proveedores.
- INDICADORES:
- % de cumplimiento de indicadores del área de RH.
- % de permanencia y rotación.
- Exactitud y puntualidad en nómina (0 errores / entregas a tiempo).
- Cumplimiento de auditorías internas y externas.
- Clima laboral y satisfacción del personal
- ESCOLARIDAD/EDUCACIÓN: Licenciatura en Administración, Comunicación, Relaciones Públicas o afín.
EXPERIENCIA: Mínimo 3 años en funciones ejecutivas, dirección o asistencia de alto nivel.
Sueldo: $24,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
