Requisitos:
- Sexo: Indistinto
- Experiencia 3 años (obligatorios)
- Edad: 18 a 50 años
- Escolaridad: LAE, Lic. en Recursos Humanos / Capital Humano, Contabilidad Pública, Ing. en administración o Gestión de negocios. (Titulado)
- Inglés: Básico
- Disponibilidad para viajar: Ocasionalmente.
- Manejo avanzado de CONTPAQi Nóminas, Manejo avanzado de obligaciones ante IMSS (SUA, IDSE, SIPARE), legislación laboral básica, Excel intermedio y procesos administrativos de control documental, viáticos, y software (Office).
-Ofrecemos:
- Sueldo mensual: de $18,00.00 a $20,000.00 libre de impuestos.
- Pago semanal.
- Prestaciones de Ley.
- Contratación directa
- Trabajo Hibrido: presencial y home office.
- Capacitaciones constantes.
- Horario de lunes a viernes 8:00 am a 5:30 pm (Presencial) y 8:00 am a 6:00 pm (home office)
-Conocimientos y Habilidades Especificas:
- Habilidades Contribuir al buen funcionamiento del área de Recursos Humanos mediante la ejecución eficiente de procesos administrativos y operativos, asegurando el control oportuno de la información del personal, el cumplimiento de los procesos de nómina, viáticos y atención a colaboradores, actuando con confidencialidad, orden y apego a las políticas internas de la empresa.
- Programas 5 S´s Taller de habilidades, Autocad, Manejo avanzado de CONTPAQi Nóminas, Manejo avanzado de obligaciones ante IMSS (SUA, IDSE, SIPARE), legislación laboral básica, Excel intermedio y procesos administrativos de control documental, viáticos, y software (Office).
Funciones Generales del puesto: Administrar y ejecutar los procesos operativos de recursos humanos y nómina, asegurando el correcto control de incidencias, expedientes, movimientos de personal, atención a colaboradores y actividades administrativas relacionadas, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la continuidad operativa de la organización.
-Descripción de puesto:
- Administra y gestiona los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
- Realiza y gestiona altas, bajas y cambios salariales de colaboradores en IDSE.
- Realizar descargas de SUA.
- Elaboración y control de formatos de vacaciones, permisos e incidencias del personal.
- Captura la asistencia de los colaboradores para la elaboración de la nómina semanal.
- Calcula la nómina (faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades, y Finiquitos).
- Calcula la prima vacacional, aguinaldo, PTU, y bonos.
- Envía recibos de nómina y atención a dudas de los colaboradores.
- Revisa, valida, y registra las comprobaciones de viáticos del personal.
- Gestiona solicitudes de viaje del personal, validando autorizaciones y cumplimiento de políticas internas.
- Cotiza y gestiona transporte y hospedaje conforme al presupuesto autorizado.
- Elabora, Registra y controla los contratos de colaboradores.
- Apoya en actividades administrativas generales del área de RH.
- Gestiona Cumpleaños, aniversarios, desvinculación e ingresos de colaboradores en todos los medios de comunicación.
- Coordina los eventos (posadas, aniversarios y capacitaciones)
- Administra las necesidades de la oficina.
Sueldo: $15,500.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
