Analista de Recursos Humanos

Información del empleo

Perfil:

Pasante o Titulado de QFB, QFBI, IF, Lic. en Psicología, Ciencias de la Comunicación, Administración o Afín.
Experiencia de 6 meses a 1 año en actividades Administrativas y de personal.

Actividades:

Controlar, actualizar y elaborar documentación técnica del área de recursos humanos
Controlar, distribuir, conservar y resguardar documentación técnica.
Apoyo en la administración y control de exámenes médicos de personal.
Apoyar en la elaboración, programación, ejecución y seguimiento de planes y programas de capacitación continua.
Apoyar en la administración del personal, llevando el control de expedientes con base en procedimientos.
Gestionar, controlar y analizar información del área.
Desarrollar y ejecutar planes y programas pertinentes a la administración de personal a fin de lograr y mantener un buen clima laboral.
Realizar el recorrido externo de planta a personal de nuevo ingreso.
Apoyar en la atención de auditorías en cuanto a la normatividad aplicable.
Verificación y registro de bitácoras correspondientes al área y áreas relacionadas.
Entregar documentación técnica del personal a las áreas correspondientes.
Conocer y cumplir las reglas de Seguridad e Higiene con base en el desarrollo de sus actividades.
Apoyar en la actualización de contratos.
Apoyar en el seguimiento y cierre a las desviaciones correspondientes al área de Recursos Humanos, CAPA´s, Controles de Cambio y actividades relacionadas a Sistema de Calidad, Gestión de Riesgos de Calidad y sus herramientas.

Conocimientos específicos

Habilidades:

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes

Beneficios:

Pregunta(s) de postulación:

Escolaridad:

Experiencia:

Lugar de trabajo: Empleo presencial