Misión del Puesto
Asegurar el logro de los indicadores establecidos para el puesto y unidad de negocio asignada, garantizando la correcta ejecución de la estrategia comercial establecida, el servicio al cliente y la integración de su equipo de trabajo de manera eficiente.
Descripción del Puesto
Requisitos:
- 1 a 3 años de experiencia previa en puestos similares (líder de turno, subgerente o encargado.
- Provenir del sector retail o tiendas de autoservicio (Oxxo, Tiendas 3B, Walmart, Neto o farmacias).
- Carrera técnica profesional, carrera trunca, licenciatura
- Actitud de servicio para satisfacer las necesidades del cliente interno y externo
- Capacidad de liderazgo para dirigir a un equipo de trabajo, orientándolos hacia el logro de los objetivos propuestos
- Control de stock, Manejo básico a intermedio de Excel (paquetería OFFICE), mermas, recepción de mercancía y pedidos.
- Se requiere flexibilidad para rolar turnos (mañana, tarde y noche), trabajar fines de semana y días festivos.
Actividades:
- Garantizar que en la unidad de negocio asignada se ejecute de forma correcta la estrategia comercial establecida para el logro de los objetivos de ventas.
- Garantizar que los cambios de precios, ofertas y promociones se ejecuten de acuerdo a las indicaciones establecidas para cumplir con la misión de la empresa.
- Supervisión del stock: Asegurar que los productos estén siempre disponibles, realizar pedidos a proveedores y gestionar la correcta rotación de mercancía (sistema PEPS: primeras entradas, primeras salidas).
- Garantizar en coordinación con el sub encargado que el proceso de recepción de mercancía se realiza en tiempo y forma de manera física y en sistema.
- Control de Efectivo: Supervisar el corte de cajas, realizar arqueos, autorizar cancelaciones o devoluciones y gestionar la entrega de valores.
- Inventarios: Realizar auditorías de stock y control de mermas (productos dañados o caducados) para minimizar pérdidas.
- Horarios y Turnos: Elaborar los roles de trabajo, asignar tareas específicas y gestionar incidencias (faltas, permisos)
- En conjunto con el Jefe del área, asegurar el desarrollo y formación de competencias del personal a cargo de acuerdo con sus roles y responsabilidades
- Asegurar que los colaboradores se mantengan en un entorno de liderazgo consciente y ambiente laboral positivo que contribuya al logro de los objetivos de la empresa
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $13,617.47 - $15,537.69 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Opción a contrato indefinido
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu percepción salarial actual?
- ¿Estas laborando actualmente?
Escolaridad:
- Bachillerato terminado (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
