Empresa líder en el giro Constructor solicita:
- JEFE DE RH EN OBRA
Objetivo del Puesto
Garantizar la correcta administración y gestión de los recursos humanos en obra, asegurando el cumplimiento de normativas laborales, la eficiencia en procesos de reclutamiento y nómina, así como la atención oportuna a contratistas y colaboradores, contribuyendo al buen desarrollo de proyectos en el giro de construcción.
Requisitos
- Licenciatura en Contabilidad, Administración o afín.
- Experiencia previa en administración de personal en obra y en el giro de construcción, preferentemente.
- Experiencia en reclutamiento de personal operativo
- Manejo de personal.
- Alto sentido de urgencia y capacidad para resolver imprevistos.
- Manejo de COI, COMPAQ, SAE y conciliaciones.
- Dominio de Excel.
- Experiencia en trato directo con contratistas.
- Manejo de pre nómina y nómina.
- Incidencias.
Habilidades y Responsabilidades
- Validar asistencia diaria y gestionar documentación de personal de nuevo ingreso.
- Conciliar listas de asistencia vs. nómina semanal, reportar horas extra y atender aclaraciones de pago.
- Apoyo en altas y bajas IMSS, integración de expedientes y seguimiento a normativas (STPS, Protección Civil, etc.).
- Liderazgo, sentido de urgencia.
- Supervisar cumplimiento de políticas laborales y seguridad en obra.
- Reclutamiento de personal para diferentes perfiles en obra, entrevistas y selección.
- Coordinación con contratistas para cubrir necesidades de personal en tiempo y forma.
- Contrataciónes.
Te Ofrecemos
- Sueldo mensual neto a partir de $20,000.
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento.
- Lugar de trabajo: Zitácuaro, Mich.
- Horario: lunes a sábado de 08:00 a 20:00, con disponibilidad de horario.
Nota importante: Si actualmente no resides en Zitácuaro o zonas cercanas, pero cuentas con la posibilidad de trasladarte y establecerte en la región, tu postulación será igualmente tomada en cuenta.
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
