Generalista de Recursos Humanos — Grupo Premsol
Ubicación: México (presencial/híbrido según sede) Reporta a: Gerente/Director de Recursos Humanos Tipo de empleo: Tiempo completo
Sobre la vacante
Grupo Premsol, conglomerado industrial con operaciones en infraestructura y construcción, busca un(a) Generalista de Recursos Humanos para fortalecer las funciones de relaciones laborales, cumplimiento legal, reclutamiento y clima organizacional. La posición reporta directamente a la Gerencia/Dirección de RRHH y funciona como punto de contacto operativo entre la organización y su fuerza laboral.
Responsabilidades principales
Relaciones laborales y disciplina
- Atender y dar seguimiento a incidencias disciplinarias, quejas y conflictos laborales
- Aplicar el reglamento interno de trabajo de forma consistente
- Documentar actas administrativas y procesos de rescisión conforme a la normativa vigente
- Servir de enlace entre colaboradores y jefaturas para resolución de conflictos
Administración de personal y nómina
- Gestionar altas y bajas de personal ante el IMSS y sistemas internos
- Recibir, validar y procesar incidencias de nómina (faltas, permisos, horas extra, etc.)
- Calcular finiquitos y liquidaciones conforme a la normativa aplicable
- Gestionar terminaciones contractuales, incluyendo documentación y trámites correspondientes
- Realizar confronta del SUA (Sistema Único de Autodeterminación) contra registros internos
Cumplimiento legal (LFT, IMSS, contratos)
- Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo en todos los procesos de RRHH
- Elaborar, revisar y dar seguimiento a contratos individuales de trabajo
- Gestionar altas, bajas y modificaciones ante el IMSS
- Mantener expedientes de personal actualizados y conforme a auditorías internas/externas
- Dar seguimiento a obligaciones patronales (NOM-035, capacitación obligatoria en materia de seguridad, etc.)
Clima laboral y cultura
- Diseñar e implementar encuestas de clima organizacional y dar seguimiento a planes de acción
- Promover iniciativas de comunicación interna y bienestar laboral
- Apoyar en la resolución de problemáticas que afecten el ambiente de trabajo
Reclutamiento y selección
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas y selección
- Coordinar con gerencias de área la definición de perfiles de puesto
- Dar seguimiento al proceso de inducción y contratación de nuevo personal
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín
- 3+ años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH
- Conocimiento sólido y actualizado de la Ley Federal del Trabajo y trámites ante el IMSS
- Experiencia manejando relaciones laborales y procesos disciplinarios
- Experiencia en cálculo de finiquitos/liquidaciones y confronta de SUA
- Deseable: experiencia en sector industrial, construcción o infraestructura
- Manejo de Excel; deseable experiencia con ERP (Odoo u otro)
Habilidades
- Alta capacidad de negociación y manejo de conflictos
- Discreción y manejo ético de información sensible
- Comunicación efectiva con distintos niveles jerárquicos
- Organización y atención al detalle en el manejo documental
Ofrecemos
- Estabilidad laboral en grupo empresarial consolidado
- Prestaciones de ley
- Oportunidad de desarrollo dentro de la organización
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
