Acerca de la empresa
Somos una empresa del giro electrónico, dedicada reacondicionamiento de productos electrónicos. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo.
Objetivo del puesto
Brindar atención y soporte integral a los colaboradores durante la jornada, asegurando el correcto seguimiento de la administración de personal, procesos de nómina, apego normativo (NOM-035) y gestión de relaciones laborales en planta.
Principales responsabilidades
- Atención al personal: Brindar soporte directo, canalizar dudas y resolver situaciones o conflictos del personal operativo y mandos medios.
- Administración de nómina e incidencias: Dominio en el control y pre-cálculo de incidencias de nómina (asistencia, tiempo extra, retardos, faltas, permisos) y su registro oportuno.
- Relaciones laborales y desvinculaciones: Gestión de bajas, entrega de finiquitos y de procesos de despido o rescisión laboral en apego a la LFT.
- Cumplimiento normativo (NOM-035): Apoyo en la implementación, seguimiento y aplicación de medidas de prevención de factores de riesgo psicosocial (NOM-035) y clima laboral.
- Manejo de sistemas: Capturar, actualizar y controlar información del personal en Sistema TRESS y Excel.
- Reportes e indicadores: Elaborar reportes administrativos, indicadores (KPIs) e informes periódicos de recursos humanos.
- Clima y disciplina: Apoyar en la aplicación de políticas internas, reglamento interior de trabajo y comunicación constante con supervisores y gerencia.
Requisitos
- Escolaridad: Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Derecho o área afín.
- Experiencia: 3 a 5 años como Generalista de Recursos Humanos
- Conocimientos clave:
- Dominio en administración de nóminas e incidencias.
- Experiencia práctica en cálculo de finiquitos y manejo de despidos/bajas.
- Conocimiento y aplicación de la NOM-035 en entornos operativos.
- Trato con personal: Experiencia previa directa en atención a personal operativo en planta.
- Herramientas técnicas: Manejo indispensable de Sistema TRESS y Microsoft Excel
- Competencias: Manejo de conflictos, comunicación asertiva, negociación y criterio laboral.
- Inglés conversacional es un plus (opcional).
Horario de trabajo
- Lunes a viernes: 7:00 a.m. a 5:10 p.m.
Ubicación
- General Escobedo, Nuevo León.
Sueldo: $5,000.00 - $5,500.00 a la semana
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- Vives Actualmente en Monterrey?
- ¿Cuál es tu nivel de dominio en Sistema TRESS (Básico, Intermedio o Avanzado)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
