Ubicación: Regional (Disponibilidad para viajar en zona asignada)
Modalidad: Presencial / Trabajo de campo y oficina
Jornada: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs. / Sábados de 9:00 a 14:00 hrs. (Disponibilidad para atención de contingencias)
Industria: Servicios Operativos / Seguridad / Logística / Retail
Planear, dirigir y controlar la operación integral de Recursos Humanos, Nómina y Administración en la región asignada, asegurando el cumplimiento legal y normativo, la eficiencia operativa y la correcta gestión del capital humano, alineado estrictamente a los objetivos estratégicos y financieros de la compañía.
Controlar y gestionar la estructura organizacional de las sucursales asignadas.
Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación masiva y administrativa.
Coordinar los planes de inducción, capacitación y desarrollo del personal.
Gestionar las relaciones laborales, conciliaciones y resolución de conflictos.
Auditar expedientes, procesos y cumplimiento documental.
Garantizar el cálculo correcto y oportuno de nóminas (semanales y quincenales).
Supervisar incidencias: faltas, horas extraordinarias, incapacidades y sustituciones.
Asegurar el cumplimiento fiscal y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, ISR).
Validar finiquitos, liquidaciones y pagos extraordinarios.
Coordinar auditorías internas y externas del área de nóminas.
Controlar y optimizar los gastos administrativos de la región.
Coordinar la provisión de servicios generales (uniformes, equipos, insumos).
Supervisar contratos, expedientes y documentación legal del personal.
Diseñar e intervenir activamente en sucursales críticas o con desviaciones operativas.
Coordinar esfuerzos transversales con Operaciones, Finanzas y RH Corporativo.
Gestionar y asegurar el cumplimiento normativo en materia de REPSE y entregables cliente-proveedor.
Atender y gestionar auditorías ante dependencias oficiales: IMSS, INFONAVIT, STPS y autoridades laborales.
La evaluación del puesto estará fundamentada en el cumplimiento de los siguientes indicadores regionales:
Control de Rotación y Ausentismo: Mantenimiento de índices dentro de los márgenes corporativos autorizados.
Cumplimiento Normativo y Auditorías: Cero hallazgos o sanciones en revisiones de STPS, IMSS, INFONAVIT y REPSE.
Oportunidad y Exactitud en Nómina: Entrega e integración en tiempo y forma de la información de nómina e incidencias.
Control Presupuestal: Eficiencia y apego al presupuesto de gastos administrativos asignado a la región.
Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Contaduría o carreras afines.
Experiencia:
5 a 8 años en gestión de Recursos Humanos y Administración en entornos regionales o multisucursal.
3 a 5 años en puestos gerenciales liderando equipos multidisciplinarios.
Experiencia indispensable en empresas de operación intensiva de personal (Seguridad privada, Logística, Retail, Facilities o Servicios).
Requisitos Indispensables:
Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de la región asignada (traslados continuos por carretera).
Licencia de conducir vigente.
Sólido conocimiento en legislación laboral mexicana, seguridad social (IMSS/INFONAVIT) y gestión de REPSE.
Competencias Clave:
Enfoque a resultados y ejecución.
Liderazgo y manejo de equipos a distancia.
Tolerancia a la presión y manejo de crisis en campo.
Capacidad de negociación y solución de conflictos.
Criterio profesional e integridad ética.
Sueldo Base Neto Mensual: $50,000.00 $75,000.00 MXN (según experiencia y perfil gerencial), bajo esquema 100% nominal.
Prestaciones: Prestaciones superiores a la ley.
Herramientas de Trabajo:
Vehículo utilitario asignado.
Tarjeta de gasolina corporativa.
Dispositivo TAG para casetas y peajes.
Laptop institucional.
Teléfono móvil / línea ejecutiva.
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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