ACTIVIDADES:
- Detectar las necesidades de capacitación (DNC) de las diferentes áreas de la organización.
- Elaborar el Plan Anual de Capacitación con base en las necesidades del negocio y los requerimientos legales.
- Diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación, desarrollo y actualización del personal.
- Coordinar la logística de los cursos internos y externos (salas, materiales, equipos, instructores y participantes).
- Gestionar la contratación y seguimiento de proveedores e instructores externos.
- Desarrollar y actualizar el material didáctico, manuales, presentaciones y evaluaciones de capacitación.
- Coordinar los programas de inducción para personal de nuevo ingreso.
- Dar seguimiento al cumplimiento del programa anual de capacitación y medir los indicadores establecidos.
Sueldo: $21,000.00 - $21,001.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Programa de referidos
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
Lugar de trabajo: Empleo presencial
