Sabemos que cada segundo cuenta y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas.
¡En MAPFRE nos comprometemos con tu desarrollo!
GERENTE DE CAPACITACION COMERCIAL DE SEGUROS
Perfil profesional requerido
Escolaridad: Licenciatura en áreas económico administrativas concluida.
Disponibilidad de horario
Experiencia Previa mínima de 2 años en Capacitación
Experiencia Previa mínima de 2 años como Ejecutivo de Cuenta
Conocimiento de Seguros / Multiramo
Conocimiento de paquetería office
Manejo de Excel avanzado
Funciones:
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DNC, entrenamiento y desarrollo de la fuerza de ventas
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Estrategia, diseño y ejecución de formación e instrucción sobre los productos comerciales, herramientas comerciales y técnicas de venta, hacia la fuerza de ventas y al equipo comercial
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Realiza el ciclo de venta en trabajo de campo con los agentes noveles
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Ejecución y desarrollo de actividades acordes al plan formativo anual
Competencias:
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Habilidades Comerciales
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Comunicación efectiva
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Proactividad y resiliencia
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Toma de decisiones
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Enfoque de servicio al cliente
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Orientado (a) a resultados
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Liderazgo y competitividad
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Negociación
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Habilidades Tecnológicas
Ofrecemos
Prestaciones Superiores a las de la Ley
Ser parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.
Líderes orientados(as) 100% al desarrollo
El proceso de reclutamiento y selección se llevará a cabo por medios digitales
Únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de México.
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En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (as) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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